גיל הפרישה בישראל הוא 67 לגברים, ולנשים הוא נמצא בעיצומה של עלייה הדרגתית מ-62 ל-65, לפי שנת הלידה. נכון ל-2026, אישה שנולדה בשנת 1963 פורשת בגיל 63 ושלושה חודשים. אבל "גיל פרישה" הוא בעצם שלושה גילים שונים עם משמעויות שונות, ומי שמבלבל ביניהם עלול להפסיד קצבה, זכויות או שניהם.
רגע, איזה גיל פרישה? יש שלושה
- גיל הפרישה לפי חוק: הגיל שבו קמה זכאות לפרוש ולקבל קצבאות ופטורים התלויים בגיל. 67 לגברים, 62 עד 65 לנשים לפי שנת הלידה.
- גיל פרישת חובה: הגיל שבו מעסיק רשאי לחייב עובד לפרוש, 67 לגברים ולנשים כאחד.
- גיל הזכאות המוחלטת: הגיל שממנו קצבת אזרח ותיק משולמת בלי מבחן הכנסות, גיל 70.
ההבחנה הזו קובעת דברים מעשיים מאוד: מתי אפשר להתחיל לקבל קצבת פנסיה מהקרן, מתי מגישים תביעה לקצבת אזרח ותיק, מתי נכנס לתוקף הפטור ממס על הקצבה, ומתי המעסיק יכול לסיים את ההעסקה מטעמי גיל.
גיל פרישה לגברים: 67, נקודה
אצל גברים הסיפור פשוט: גיל הפרישה הוא 67 לכל מי שנולד מאז מאי 1942, כלומר לכל הפורשים של השנים האחרונות והבאות. בגיל הזה נפתחת הזכאות לקצבת אזרח ותיק (בכפוף למבחן הכנסות עד גיל 70) ולהטבות המס של פורשים, ובראשן הפטור על קצבה מזכה שמפורט במדריך על מס על פנסיה.
גיל פרישה לנשים: העלייה ההדרגתית ל-65
בשנת 2021 תוקן חוק גיל פרישה, ומאז ינואר 2022 גיל הפרישה לנשים עולה בהדרגה מ-62 ל-65. הרקע: תוחלת החיים עלתה בעשורים באחרונים בכמה שנים טובות, והפער בין גיל הפרישה של נשים לגברים הפך את החיסכון הפנסיוני של נשים לדחוס מדי, פחות שנות צבירה ויותר שנות קצבה. הקצב שנקבע: בשנתונים הראשונים תוספת של ארבעה חודשים לשנתון, ובהמשך שלושה חודשים לשנתון, עד שנשים ילידות 1970 ואילך יפרשו בגיל 65.
| שנת לידה | גיל הפרישה |
|---|---|
| עד דצמבר 1959 | 62 |
| 1960 | 62 ו-4 חודשים |
| 1961 | 62 ו-8 חודשים |
| 1962 | 63 |
| 1963 | 63 ו-3 חודשים |
| 1964 | 63 ו-6 חודשים |
| 1965 | 63 ו-9 חודשים |
| 1966 | 64 |
| 1967 | 64 ו-3 חודשים |
| 1968 | 64 ו-6 חודשים |
| 1969 | 64 ו-9 חודשים |
| 1970 ואילך | 65 |
המקור: כל זכות והמוסד לביטוח לאומי, לפי חוק גיל פרישה, נכון ל-2026
שימו לב שהטבלה בנויה לפי שנת לידה שלמה (ינואר עד דצמבר), בניגוד למדרגות הישנות של ילידות שנות ה-40 שנחתכו באמצע שנה. ליתר ביטחון, באתר ביטוח לאומי יש מחשבון שמחשב לפי תאריך הלידה המדויק גם את גיל הפרישה וגם את גיל הזכאות לקצבת אזרח ותיק.
מה המצב בשנת 2026 בפועל
נכון ל-2026, השנתון שמגיע לגיל הפרישה הוא ילידות 1963: אישה שנולדה בינואר 1963 הגיעה לגיל 63 ושלושה חודשים באפריל 2026, וילידת דצמבר 1963 תגיע אליו במרץ 2027. ילידות 1962 כבר פרשו בגיל 63 במהלך 2025, וילידות 1964 יפרשו בגיל 63 וחצי, במהלך 2027 עד 2028.
העלייה ההדרגתית יצרה מצב רגיש: נשים שתכננו לפרוש ב-62 גילו שהקצבה מתרחקת מהן בכמה חודשים עד שלוש שנים. בשביל חלקן נקבעו רשתות ביטחון, ובהן מענק מעבר לנשים שנפלטו משוק העבודה סמוך לגיל 62 והרחבה של זכאויות קיימות. פרטי הזכאות המלאים מתעדכנים באתר ביטוח לאומי, ושווה לבדוק אותם לפני קבלת החלטות.
ואיך בודקים את התאריך האישי? הדרך הבטוחה היא מחשבון גיל הפרישה באתר ביטוח לאומי: מזינים תאריך לידה ומקבלים גם את גיל הפרישה, גם את התאריך המדויק שבו תגיעו אליו, וגם את גיל הזכאות לקצבת אזרח ותיק. שתי דקות, ואין יותר ניחושים. את התאריך הזה שווה לרשום ולתכנן ממנו אחורה.
שימו לב
גיל הפרישה של אישה נקבע לפי שנת הלידה שלה, לא לפי השנה שבה היא מפסיקה לעבוד. מי שממשיכה לעבוד לא "דוחפת" את גיל הפרישה שלה קדימה, ומי שהפסיקה לעבוד מוקדם לא מקדימה אותו. אלה שני דברים נפרדים לגמרי: מועד סיום העבודה הוא החלטה, גיל הפרישה הוא חוק.
גיל פרישת חובה: מתי מותר למעסיק לסיים העסקה
גיל פרישת חובה בישראל הוא 67, לגברים ולנשים. עד הגיל הזה אסור למעסיק לפטר עובד רק בגלל גילו, וזו אפליה אסורה לפי חוק. מגיל 67 המעסיק רשאי לחייב עובד לפרוש, אבל גם אז לא אוטומטית: עובד שמבקש להמשיך לעבוד זכאי שבקשתו תישקל באופן ענייני ואישי.
בצד השני, אין שום חובה לפרוש בגיל פרישת חובה אם המעסיק מסכים להמשך העסקה. עובדים רבים ממשיכים לעבוד אחרי 67, וזה משתלם גם בקצבת אזרח ותיק, כפי שנראה מיד. ולעצמאים, אגב, אין גיל פרישת חובה בכלל: עצמאי עובד כל עוד הוא רוצה ויכול, וההחלטות שלו סובבות רק סביב הקצבאות והמס.
מה גיל הפרישה קובע בפועל: פנסיה, ביטוחים ומס
גיל הפרישה הוא לא רק תאריך של ביטוח לאומי. הוא נקודת עוגן שממנה נגזרות שורה של זכויות והחלטות:
- הפטור ממס על הקצבה: גיל הזכאות לפטור על קצבה מזכה, זה שמגיע עד 5,422 ש"ח בחודש נכון ל-2026, נשען על גיל הפרישה. לפני הגיל הזה אין פטור, גם אם כבר מקבלים קצבה מהקרן.
- כיסויים ביטוחיים בקרן הפנסיה: הכיסוי לאובדן כושר עבודה ופנסיית הנכות בקרן פועלים עד גיל הפרישה. מי שממשיך לעבוד אחריו צריך להבין שהמטריה הזו נסגרת, ולתכנן בהתאם.
- זכויות עבודה תלויות גיל: ההגנה מפני פיטורי גיל, הזכות להמשך הפקדות פנסיוניות והזכאויות בעזיבת עבודה מחושבות ביחס לגילי הפרישה שבחוק.
- קצבאות ביטוח לאומי אחרות: קצבת נכות כללית, למשל, משולמת עד גיל הפרישה ואז מוחלפת בקצבת אזרח ותיק. גם כאן התאריך המדויק קובע.
גיל הזכאות המוחלטת: 70 ומה שביניהם
בין גיל הפרישה לגיל 70 קצבת אזרח ותיק משולמת רק למי שעובר מבחן הכנסות: נכון לינואר 2026, יחיד עם הכנסה מעבודה של עד 10,113 ש"ח ברוטו בחודש מקבל קצבה מלאה, ומעל 14,402 ש"ח הקצבה נשללת. מגיל 70 המבחן מתבטל וכולם מקבלים קצבה, בלי קשר להכנסות.
ומי שלא קיבל קצבה בין גיל הפרישה ל-70 בגלל הכנסות גבוהות לא מפסיד את הכל: על כל שנת דחייה מקבלים תוספת דחיית קצבה של 5% לכל החיים. את החשבון המלא, כולל מה נחשב הכנסה ומה לא, עשינו במדריך על עבודה אחרי גיל פרישה.
חריגים והטבות שכדאי להכיר
- פרישה מוקדמת מקרן פנסיה: מקרנות הפנסיה החדשות אפשר להתחיל לקבל קצבה כבר מגיל 60, בלי קשר לגיל הפרישה בחוק. המחיר: קצבה נמוכה יותר לכל החיים. פירטנו במדריך על פרישה מוקדמת.
- הטבות גיל לנשים מגיל 60: חלק מההטבות לנשים, כמו הזכאות לפטורים מסוימים והטבות בעקבות העלאת גיל הפרישה, מתחילות עוד לפני גיל הפרישה עצמו.
- עבודות מיוחדות: בחלק מהסכמי העבודה וההסדרים התקציביים (כוחות הביטחון, למשל) קיימים גילי פרישה מוקדמים יותר מכוח הסכם, לצד כללי מס משלהם.
- מצב רפואי: מי שכושר העבודה שלו נפגע לפני גיל הפרישה צריך לבדוק קצבת נכות, פנסיית נכות מהקרן ופטור ממס לנכים, מסלול שונה לגמרי מפרישה רגילה.
לילידות שנות ה-60 שנמצאות עכשיו בלב העלייה ההדרגתית יש עוד נקודה לתכנון: הפער בין גיל הפרישה בחוק לבין המועד שבו נוח או אפשרי להמשיך לעבוד. מי שיודעת שתסיים לעבוד לפני גיל הפרישה שלה צריכה לבנות גשר תזרימי לחודשים או לשנים שביניהם, מחיסכון, מקצבת פנסיה מוקדמת או ממקורות אחרים, ולקחת בחשבון שקצבת אזרח ותיק תתחיל רק בתאריך החוקי. תכנון הגשר הזה הוא בדיוק החומר של השנה שלפני הפרישה.
טיפ
רשמו לעצמכם לא רק את שנת הפרישה אלא את החודש המדויק. הזכאויות נספרות מהחודש שבו הגעתם לגיל, והגשת תביעה מאוחרת עלולה לעלות בחודשי קצבה. תזכורת ביומן חצי שנה לפני התאריך שווה כסף אמיתי.
מניסיוני
אני פוגשת שוב ושוב נשים ילידות שנות ה-60 שמתכננות את הפרישה לפי "גיל 62" ששמעו עליו לפני עשור. כשעוברים יחד על התאריך המדויק, מתברר שהקצבה מתחילה שנה או יותר אחרי מה שחשבו, וכל תוכנית ההכנסות של השנה הראשונה נבנתה על הנחה שגויה. חמש דקות מול המחשבון של ביטוח לאומי חוסכות הפתעה של עשרות אלפי שקלים.
השורה התחתונה: בדקו את גיל הפרישה המדויק שלכם לפי תאריך הלידה, סמנו את שלושת התאריכים (גיל פרישה, 67, 70), ובנו סביבם את התכנון. ההחלטות הגדולות של הפרישה, קיבוע זכויות, גורל הפיצויים ומסלול הקצבה, כולן נשענות על התאריכים האלה, וטעות בנקודת ההתחלה גוררת טעות בכל השרשרת. שנה לפני התאריך הראשון, עברו על הצ'קליסט המלא לקראת פרישה.
שאלות נפוצות
נכתב על ידי
רוזה אבידור, מומחית פנסיה, ביטוח ומיצוי זכויות
חשבת שכר מדופלמת, למעלה מ-20 שנה בניהול משאבי אנוש והסכמי עבודה, מנהלת הסדרים פנסיונים לעסקים ולעובדים. מלווה משפחות ועסקים בצמתים החשובים של החיים.
להכיר את רוזה
